退休医保是累计计算还是连续计算25年，目前来讲都是实行累计计算的，连续计算可能大部人都无法达到这个要求，所以医保缴费年限累计计算，是比较符合我国现阶段的实际情况的。
第一，退休医保缴费年限累计计算是《社保法》明确规定的。
根据社会保险法规定，“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限”。根据社保法的规定，参加职工医疗保险的人员，只要缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，就可以享受医保退休的待遇，达不到规定的缴费年限的，允许在退休前一次性进行补缴或是缴纳至规定的缴费年限。
第二，职工医疗保险建立的时间比较晚，所以只能按照累计缴费年限来计算。
根据企业职工基本医疗保险制度的决定，正式确立了我国的职工医疗保险制度，由于文件发布的时间是1998年12月14日，所以我国的职工医疗保险制度的确立时间应该是从1999年1月1日开始执行。按照时间来推算，到2019年也只有20年的时间，如果按照很多地方的规定，男性也要缴满25年，女性要缴满20年，那么之前退休的大部人都是无法达到规定的缴费年限的，都需要在办理退休前进行补缴。由于绝大多数人都需要补缴。加之人员流动性比较大，很多人工作不稳定，在换工作或是进行医疗保险转移期间，有可能出现断保情况，如果断保后再继续缴纳医疗保险，虽然断缴期间不享受医疗报销待遇，但是缴费年限是可以累计计算的。综合上述因素，如果医疗保险按照连续缴费年限来计算，是不符合我国当前的实际情况的。
第三，医疗保险也有视同缴费年限。
可能我们在办理退休补缴医疗保险时，很多人只知道补缴了多少钱，但是对于补缴的是多少年的医疗保险，可能都没有认真咨询过，包括我退休时也是补缴两万多，我也没有认真咨询过，社保工作人员说补缴多少，我们就补缴了多少。其实医保的缴费年限是这样来计算的。1999年1月以后参加工作并缴纳医疗保险的人员，交一年就计算为一年的缴费年限，中途断缴的时间不算缴费年限，待继续缴纳医疗保险时，前后的时间可以累计计算；1999年1月之前参加工作属于国家承认的连续工龄或是工作年限，或是缴纳了职工养老保险的缴费年限，是可以计算为医疗保险的视同缴费年限的；另外，职工异地转入的医疗保险缴费年限，也是作为视同缴费年限对待的，视同缴费年限和实际缴费年限累计达到规定的缴费年限，那么退休时就可以享受医保退休待遇。当然这个医保的视同缴费年限，社保部门是可以根据个人档案计算退休年限时，同时也可以根据个人缴纳养老保险的缴费记录，来计算医疗保险的视同缴费年限的。
综上所述，退休时医疗保险缴费年限是累计计算而不是连续计算，这是由于我国的医疗保险制度是从1999年才开始建立的，1999年之前工作年限或是缴纳养老保险的缴费年限，可计算为医疗保险的视同缴费年限，如果不累计算计算医保的缴费年限，那么职工的视同缴费年限是无法计算为医疗保险的缴费年限的；同时，医疗保险缴费年限按照累计缴费年限来计算，也是社保法明确规定的，这样的规定，比较符合我国现阶段的实际情况。
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