特别提示：北京德道幸福心理医学研究院专门解决他人很难解决的疑难问题。如果您是才开始做咨询，或感到自己的问题不够严重，建议您先到其他家做咨询。请把宝贵的时间和资源让给那些急需的求助者。如果您已经是去过很多家做过很多次咨询仍然没有解决问题，你才是北京德道幸福心理医学研究院要帮助的人，北京德道幸福心理医学研究院的专家会给您制定详细的计划，按照步骤来解决您存在的各种问题。德道幸福只做他人很难解决的疑难心理咨询。 
不想去工作是工作动力不足。工作动力是指能促使一个人在工作中行动起来的力，而这个力越大越持久，工作中的行动越迅速越能持续，相反力越弱，行动也会跟着减弱甚至停止。一旦行动停止，工作内容却并未停止，随着工作内容的不断地出现和累积，当事人就会被扑面而来的工作压得喘不上气，严重者会出现头晕、头痛、四肢乏力的躯体症状。既然每个职场人的工作动力如此重要，那是什么原因影响到工作动力不足的呢？ 
德道幸福心理咨询专家指出：从心理学的角度来讲，一个人的工作中的动力源自人和工作互相作用结果，而之所以动力不足，根本原因是人的适应性不够，这种适应性主要表现在专业技能不强和人与周围环境的不适应，另外，还有一些人对所做的工作主观上认为不是自己所喜欢也不是自己所想要干的。时间久了就会产生很多负面情绪。 
案例一：为什么领导一批评，我对工作就提不起劲？ 
36岁的刘先生，在一家公司从事审计工作，两年半以前因代替一个同事完成的工作任务出了问题，同事将责任完全推给自己，领导一上来批评刘先生，刘先生当时觉得很委屈，但还是忍住什么都没有说，之后开始对工作总提不起劲，觉得换一个环境可能就好了，所以过了两周就辞职，然后去到另一家公司，但只要有同事对自己很大声说话，或是被领导严肃批评，就会不想工作，就在这中间反反复复换了几家公司，问题依旧存在，半年前因心里实在痛苦，就辞职在家休养到现在。但在家的刘先生心里依旧难受，也很疑惑为什么自己会这样？于是找到德道幸福，希望不再这样下去，重新找到自己的工作动力，继续工作。 
在咨询师具体和刘先生沟通时，刘先生忍不住哭了起来，觉得因为过去发生的事情，让自己成今天这个样子，甚至已经没有动力去找工作，他感到很难过也怨恨当时的同事领导。于是咨询师根据刘先生目前的状况，优先处理他的抑郁情绪，然后重点解决人际问题，调整刘先生在人际交往中内向敏感的性格，扫除工作中的障碍，重拾自信，经过1个月的咨询他又重新回到职场。
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