“德道幸福”在20多年的发展历史中取得了多项成果，以幸福心理学为依托创立了福本主义心理学，对婚姻情感、人际交往、儿童青少年心理、各种神经症都有很好的咨询疗效。“德道幸福”在心理咨询行业无论是咨询的理论、理念、效果，还是规模，都处在心理咨询界的引领地位。
随着德福卓越品质的不断发展，德福将陆续在全国省会城市增设分支机构，为当地人民带去最好的心理咨询服务。
特别提示：北京德道幸福心理医学研究院专门解决他人很难解决的疑难问题。如果您是才开始做咨询，或感到自己的问题不够严重，建议您先到其他家做咨询。请把宝贵的时间和资源让给那些急需的求助者。如果您已经是去过很多家做过很多次咨询仍然没有解决问题，你才是北京德道幸福心理医学研究院要帮助的人，北京德道幸福心理医学研究院的专家会给您制定详细的计划，按照步骤来解决您存在的各种问题。德道幸福只做他人很难解决的疑难心理咨询。
不想去工作是工作动力不足。工作动力是指能促使一个人在工作中行动起来的力，而这个力越大越持久，工作中的行动越迅速越能持续，相反力越弱，行动也会跟着减弱甚至停止。一旦行动停止，工作内容却并未停止，随着工作内容的不断地出现和累积，当事人就会被扑面而来的工作压得喘不上气，严重者会出现头晕、头痛、四肢乏力的躯体症状。既然每个职场人的工作动力如此重要，那是什么原因影响到工作动力不足的呢？
德道幸福心理咨询专家指出：从心理学的角度来讲，一个人的工作中的动力源自人和工作互相作用结果，而之所以动力不足，根本原因是人的适应性不够，这种适应性主要表现在专业技能不强和人与周围环境的不适应，另外，还有一些人对所做的工作主观上认为不是自己所喜欢也不是自己所想要干的。时间久了就会产生很多负面情绪。
案例一：为什么领导一批评，我对工作就提不起劲？
36岁的刘先生，在一家公司从事审计工作，两年半以前因代替一个同事完成的工作任务出了问题，同事将责任完全推给自己，领导一上来批评刘先生，刘先生当时觉得很委屈，但还是忍住什么都没有说，之后开始对工作总提不起劲，觉得换一个环境可能就好了，所以过了两周就辞职，然后去到另一家公司，但只要有同事对自己很大声说话，或是被领导严肃批评，就会不想工作，就在这中间反反复复换了几家公司，问题依旧存在，半年前因心里实在痛苦，就辞职在家休养到现在。但在家的刘先生心里依旧难受，也很疑惑为什么自己会这样？于是找到德道幸福，希望不再这样下去，重新找到自己的工作动力，继续工作。
在咨询师具体和刘先生沟通时，刘先生忍不住哭了起来，觉得因为过去发生的事情，让自己成今天这个样子，甚至已经没有动力去找工作，他感到很难过也怨恨当时的同事领导。于是咨询师根据刘先生目前的状况，优先处理他的抑郁情绪，然后重点解决人际问题，调整刘先生在人际交往中内向敏感的性格，扫除工作中的障碍，重拾自信，经过1个月的咨询他又重新回到职场。
案例二：为什么薪水一低，我对工作就没有动力？
24岁的小张，在一家旅行社里从事销售工作有4个月的时间，近期他打算辞职，觉得没有动力再继续做这份工作，最初来到这家旅行社，薪资待遇还不错，特别是提成，小张做起来也很有劲，但因前不久市场发生了一些变化，所以导致提成下降了不少，他觉得没有意义再做下去，可又担心辞职之后可能会遇到意想不到的困难，他不清楚如何改善处境，于是找到德道幸福。
在和小张进一步交谈中，咨询师发现小张的工作动力十分单一，容易受外界影响，现在所做的工作是小张毕业2年中找的第二份工作，上一份工作也是由于薪资降低选择辞职。针对这样的情况，咨询师帮助小张重新找回内部动力，也帮其客观分析，目前的处境什么样的选择才能让自身利益最大化，也从小张的性格特点中重新帮其进行工作定位，最终小张没有离开旅行社，而是调换了岗位，做上自己一直喜欢但又担心做不好的导游职业，现在小张在工作中感到很满足，尽管薪水时有起伏，但并未影响到他对这项工作的投入热情。
德道幸福温馨提示：工作动力分着内动力和外动力，真正对工作动力起决定作用并且可以持续信赖的是内动力，因为是本人所能掌控的，如果一贯依赖外动力，而忽视甚至减弱内动力，工作动力会处在一个动态不稳的状态，所以，当工作动力不足时，关键要补足的是内动力。
如果您由于路途遥远、时间受限等原因不方便面对面咨询，可选择电话、网络视频、语音、文字、上门服务等形式进行咨询。现在，随着网络科技的发展，网络心理咨询已变成了一种潮流，因为这样省时省力，又省钱。并且网络心理咨询还能最大限度地享受到来自全国各地最优秀心理咨询师的优质资源，这让您足不出户就拥有最省钱的、最好的心理咨询服务。
联系我时，请说是在济南便民网看到的，谢谢！
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