2020考研对毕业生就业究竟有多大影响？考研已经成为大多人毕业后首选，如此多的人选择了这条路，考研是为了求取更大更好的发展空间。随着知识经济时代的来临，只是变成了第一生产力，教育本身便是一种投入、一种生产力。考研到底对就业有帮助吗?相对来说研究生学历比较容易找工作，且很多岗位的大门只向研究生敞开。下面一起来看看吧!　　一、公务员　　目前国家公务员(省部级及以上)招录考试，除一些相对艰苦及冷门岗位外，大多数职位本科生连报名的机会都没有。地方公务员省直单位的要求也越来越高，诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权力较大的职能部门，基本只招收研究生。　　我国的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的，研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇，起点比本科生高，工资收入也要高出一点。　　二、事业单位　　省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届生的报考要求也提高到了研究生层次，比如一些乙级及以上等级医院目前基本只要博士，重点初中、高中的教师也是非研究生不要，社会对于应届生的要求越来越苛刻。　　国家电网之前对于博士、硕士、本科生在基层待满年限做了明确说明，分别要至少待够一年、三年、五年才能调动，各大银行招收的应届生必须在柜台待满一定年限。无论是本科生还是研究生刚入职都要下基层，中国移动、中国联通等等亦是如此。同样都要进行基层锻炼，学历高的待得时间短，学历低的只能硬着头皮熬。没有关系、没有学历、没有个人能力的大爆发，基本定在基层很难挪动，到处都是人才，竞争极为残酷。　　三、企业　　一些外资企业、合资企业、大型私营企业也是非研究生不要，非985和211不要。举个最简单的例子，近几年各个企业都会在毕业季招聘大规模的“管培生”(多见于餐饮和销售行业)，其招聘要求无一写着本科及以上学历。但事实上所谓的管培生不过是基层人员的变相叫法。各大企业之所以这么任性还不是因为本科生已经泛滥了。而一些涉及到企业核心的研发类岗位基本上只招收研究生，地区及省级设计院(电气、建筑、水利、铁路等)如今也只要研究生，而且基本要求双985、211且本硕专业一致。　　对我们而言研究生学历可以获得一个相对较高的起点，不要害怕选择考研这条路会走错，小编相信只要考研的这一年你愿意为之付出努力，收获的一定大于你所付出的。　　随着考研大纲发布时间的提前，2020年全国硕士研究生招生考试公告也提前发布了，2020考研时间定在了12月21、22两日，与之前预想的一样，在这个马上上就要开学的阶段，小伙伴们的复习重点应该放在整合提升和查缺补漏上了。就目前的阶段，各科真题的演练，复习速度略快的小伙伴要做到每周一次了，而复习略慢的也要半个月走一遍各科真题，如果知识点巩固尚有问题的小伙伴也可以从真题中抓重点，有侧重性的进行知识点的整合了。
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