人才储备决定一个企业的发展潜力 
作为一家企业，如何能才能有更好的发展，取决于很多方面。首先要有一个远景规划，有一个明确的发展目标，让大家有努力的方向和前进的动力。再就是走在一条正确的发展之路上，否则既使你十分努力，却只能是在错误的道路上越走越远，距离最终的目标也就越来越远。还有就是科学合理的管理方式，大家能在各自的岗位上发挥出最大的潜力，以最佳的工作态度，极高的工作效率来助力企业发展。最重要的一个条件是关于人才的问题，一家企业如果有充足的人才储备，那就会充满了发展潜力，就会越走越远，最终做强做大。  
不论是如何高大上的目标，无论是如何正确的发展道路，无论是如何科学的管理方式，都需要具体人员去落实，去执行，去完成目标。所以，具体的人员素质是关键，优秀的人才是决定企业发展前景的最关键因素。特别是在一家企业发展到一定阶段时，人员素质的高低直接会决定企业的竞争力，决定这家企业到底能走多远。特别是在一些技术含量较高的行业，不但要拥有成熟的人才，还要有大量的后续人才储备，为将来的发展蓄力。 
Dr·sore芭院长品牌故事

Dr·sore芭院长，始于1927年，澳大利亚昆士兰州。
在这片纯净美丽的土地上，有着精准与尖端的医学科技，是国际疤痕修复中心——Dr·sore芭院长的起源地。
在这里，有一群才华横溢的研究学者—澳洲barje医学团队，也是芭院长品牌的发起人，
他们始终坚信，凭借科学，凭借大自然内在的力量，终有一天能为人类揭开青春永驻容颜不老的奥秘……
2014年，澳洲昆士兰Barje医学团队将Dr·sore芭院长品牌带入中国。
针对当地普遍存在的“疤痕、色斑、痤疮、妊娠纹、过敏”等皮肤问题，成立Barje医学研究团队·中国事业部。
并与国内著名医疗机构懂医合作，专为国人问题皮肤展开研究，服务国内问题皮肤人群。
经过多年技术研发，结合原有技术成果，终于结出硕果，并将Dr·sore芭院长疤痕修复中心以除疤为特色推向中国市场。
联系我时，请说是在济南便民网看到的，谢谢！